Külföldi partnereink képzései
magyar nyelven
magyar nyelven
2013.05.28
Munkajog a HR gyakorlatában
|
|
HR képzések
A vállalatok eredendő célkitűzése, hogy minden munkakörben, minden időpontban megfelelő képzettségű, felkészültségű, kultúrájú, tapasztalatú, rátermett
munkatárs
Az egynapos meghirdetés célja az, hogy azon Ügyfeleink, akik csak egy-egy téma iránt érdeklődnek, lehetőséget kapjanak összetett programjaink egy-egy napján résztvenni.
munkatárs
dolgozzon!
A Sämling Kft. HR-es gyakorlattal rendelkező szakértők közreműködésével megtartott képzéseivel járul hozzá ennek a célnak az eléréséhez. Szakmai fejlődést biztosító képzéseink kiscsoportos keretek között valósulnak meg.
Kiemelt képzéseink:
- HR basic képzés - az operatív HR munka legfontosabb eszközei
- Nemzetközi HR menedzsment - gyakorló HR szakemberek képzése
- HR controlling - mérni a mérhetetlent
- HR nem HR vezetőknek - nem HR végzettségűeknek
Workshopjaink elsősorban ismeretek megosztására, másodsorban tapasztalatcserére szolgálnak és interaktív jellegükből adódóan intenzív véleménycserét tesznek lehetővé a résztvevők számára.
Az egyes témákat a workshopvezető tömör, rövid előadása, felvezetése vezeti be és ezt követi az esettanulmányok ismertetése, ill. kiscsoportos kidolgozása.
A csapatmunka eredményeiből, a kérdések közös megvitatásából, a gyakorlati példákból merített hasznos ötletek jelentik a legfőbb értéket a résztvevők számára.
Az egyes témákat a workshopvezető tömör, rövid előadása, felvezetése vezeti be és ezt követi az esettanulmányok ismertetése, ill. kiscsoportos kidolgozása.
A csapatmunka eredményeiből, a kérdések közös megvitatásából, a gyakorlati példákból merített hasznos ötletek jelentik a legfőbb értéket a résztvevők számára.
Az egynapos meghirdetés célja az, hogy azon Ügyfeleink, akik csak egy-egy téma iránt érdeklődnek, lehetőséget kapjanak összetett programjaink egy-egy napján résztvenni.
(Minél hosszabb képzésen vesz részt Valaki, annál kedvezőbb díjért juthat ugyanannak a képzési tartalomnak a birtokába).
Kiemelt workshopunk:
- Munkajog a gyakorlatban - az új Munka Törvénykönyve
| KÉPZÉS FELELŐS | ||
| Welker Katalin | ||
| Telefon: | +3612124412 | |
| Fax: | +3612125071 | |
| Email: | katalin.welker@samling.hu | |
Elegendő létszám esetén elvisszük cégéhez az Önök által kiválasztott nyílt képzésünket, vagy az Önök igénye alapján kidolgozott speciális képzési programot.
KÉPZÉS NAPTÁR
| 2013. 05. 28 | Munkajog a HR gyakorlatában HR munkajog - 1,5 napos HR workshop, Sämling székház - oktatóterem, 1124 Bp. Németvölgyi út 64. |
 | |
| 2013. 06. 12 | Pénzügyek nem pénzügyi szakembereknek - REFA oklevéllel 2013. június 12-13. és 15., Budapest |
| |
| 2013. 06. 17 | HR nem HR szakembereknek 2013. június 17-18-19., Sämling székház - oktatóterem, 1124 Bp. Németvölgyi út 64. |
| |
| 2013. 10. 01 | HR basic képzés HR Basic 2013. október 1-től december 10-ig, Sämling székház - oktatóterem, 1124 Bp. Németvölgyi út 64. |
| |
| 2013. 10. 09 | HR controlling 2013. október 9-17. (4 nap), Sämling székház - oktatóterem, 1124 Bp. Németvölgyi út 64. |
| |
A REFA GmbH-val kötött licencszerződés alapján, Magyarországon egyedülálló módon a HR controlling képzést elvégző résztvevőink német nyelvű REFA HR controlling Zeugnis-t (bizonyítványt) kapnak!
Az ember az egyetlen olyan erőforrás, amelynek érzelmei, gondolatai vannak, ezért az emberi erőforrás menedzsereknek biztosítani kell a dolgozói elégedettséget, a képzést stb. A humán controlling a fenti tevékenységekbe befektetett tőke megtérülését, hatékonyságát vizsgálja Excel segítségével.
A pénzügyi képzés célja, hogy fejlessze a résztvevők ismereteit pénzügy és számvitel témakörökben annak érdekében, hogy mindennapi munkájuk és döntéseik során saját szakmai ismereteik mellett a pénzügyi és számviteli szemléletet is figyelembe vegyék.
Képzésünk átfogó, hiánypótló, szakmai tanfolyam, ahol résztvevőink áttekintik a HR-es tevékenységi kör operatív, adminisztratív és munkajogi kérdéseit is. HR generalista munkakörökhöz tartozó feladatköröket ölelik fel a tanórák.
A szervezeti érdekek szem előtt tartása mellett a munkatársak érdekeit is figyelembe kell venni. Egyidejűleg kell betartani a vonatkozó jogszabályokat, és érvényesíteni az alkalmazottak jogos követeléseit, elvárásait.
Sämling Üzleti Oktatási Központ Kft.