Kezdőlap HR, TB, Munkaügy HR képzések - Szakmai továbbképzés
- Szakmai továbbképzés
      Aktuális HR képzési programjaink:


A HR terület szakmai továbbképzéseinek célja a különböző üzleti-, és közszféra-beli cégek, vállalkozások, alapítványok HR, illetve HR-es tevékenységet ellátó vezetőinek és munkatársainak felvértezése, ismereteinek kiegészítése, eszköztárának bővítése, készségeinek fejlesztése, a szakmai kompetenciák javítása az egyre nehezülő feltételek közepette.
Ebben a blokkban egyaránt találhatnak maguknak érdekes képzéseket a menedzser szemléletű HR szakértők, tanácsadók, és a hagyományos értelemben vett munkaügyi, személyzeti, bér-, és képzési szakemberek, - hisz valamennyien bele kell tartozzanak a cégvezetés tanácsadói, szakértői, döntés-előkészítői partneri körébe.
 
A Sämling Kft. akkreditált oktatási intézmény, a HR szakmai továbbképzések a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által regisztráltak. Az oktatás finanszírozásához - a 15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet keretei között - szakképzési hozzájárulás felhasználható.
 
A Felnőttképzési Akkreditáló Testület PL-3558 lajstromszámon akkreditálta a Nemzetközi HR Menedzsment képzési programot,
így a képzés ÁFA mentes.
 
KÉPZÉSi asszisztens  
Györki Mária
Telefon: +3612124412
Fax: +3612125071  
Email: maria.gyorki@samling.hu
KÉPZÉS NAPTÁR
2012. 03. 08 Nemzetközi HR Menedzsment képzés
(tervezett kezdési időpont), Budapest
2012. 03. 13 HR basic képzés REFA oklevéllel
(tervezett kezdési időpont), Budapest
Gyakorló, tapasztalt HR szakembereknek - vezetőknek és munkatársaknak kínál látókörük szélesítésére képzési lehetőséget Nemzetközi HR menedzsment képzésünk, amelynek egyik legfőbb jellemzője, hogy erősen gyakorlat-orientált.  
 
Örömmel tudatjuk Ügyfeleinkkel, hogy a Felnőttképzési Akkreditáló Testület PL-3558 lajstromszámon akkreditálta a Nemzetközi HR Menedzsment képzési programot,  így a képzés ÁFA mentes lett.
Képzésünk átfogó, hiánypótló, szakmai tanfolyam, ahol résztvevőink áttekintik a HR-es tevékenységi kör operatív, adminisztratív és munkajogi kérdéseit is. Gyakorlatorientált képzési napjainkon konkrét példák, tervek, irat- és nyomtatványminták segítségével sajátíthatják el a napi rutinfeladatok elvégzéséhez szükséges ismereteket.
 
A sikerorientált vállalkozások költségeinek egyre nagyobb részét képezik a munkaerővel kapcsolatos kiadások.
A humán erőforrással való gazdálkodás egyre növekvő szerepe eredményezte a kontrolling eszközök kiterjesztését a humán területre is.