Kezdőlap HR, TB HR és Munkajog képzések További képzések HR-eseknek Munkakörök/Teljesítményértékelés
Munkakörök/Teljesítményértékelés
ISMERTETŐ
A képzési napon délelőtt a munkakörök kialakításával, értékelésével foglalkozunk, délután pedig a teljesítményértékelésről lesz szó.
 
Miről szól a képzés?
 
A képzésen fél napban igyekszünk bemutatni a munkaköri leírás szerepét különböző HR folyamatokban, a másik fél napban pedig a TÉR-ben kívánunk elmerülni, amennyire az időnk engedi.
 
Kiknek ajánljuk?
 
Olyan HR-eseknek és érdeklődőknek ajánljuk, akik egyrészt szeretnének mélyebben foglalkozni a munkakörök kialakításával és értékelésével, másrészt a TÉR-értékelés bevezetésében szeretnének részt venni, vagy a már létező rendszerüket működő képessé tenni. A tréning alapszintű.
 
Miről lesz szó?
 
I. MUNKAKÖRELEMZÉS, MUNKAKÖRTERVEZÉS ÉS MUNKAKÖRÉRTÉKELÉS
II. TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS 
 

Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!
  

 
A résztvevők a tréning után:
 
- megértik, hogy a munkakörelemzés rengeteg tevékenységet támogat, pl. munkakörtervezést, létszámtervezést, a javadalmazási és ösztönzési rendszereket, a teljesítményértékelést, a személyzet- és munkaerő-fejlesztést, a toborzást, kiválasztást, beillesztést, a karriertervezést és még sorolhatnánk;
- a munkakör elemzésből következtetettek alapján képesek lesznek a munkakör tervezésére, átszervezésére;
- tudatosítják a teljesítmény fogalmát;
- a TÉR rendszer alapjait ki tudják alakítani;
- le tudnak vezetni egy teljesítményértékelő beszélgetést.
 
+1 érv mellettünk
 
Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.
 
 
 
A képzés a 11 napos HR Basic program keretében valósul meg.
Oktatók
Kardosné Réti Judit
HR business partner, oktató, tréner, coach, mediátor
Képek


Képzési napok:
2018. október 25.
2018. 10. 25.

Budapest

Időbeosztás:
09:30-16:30 csütörtök
Részvételi díj:
1 39000 Ft
(+27% ÁFA)
49530 Ft
1 oktatási nap, segédanyaggal, kávészünetekkel (kávé, tea, üdítő, édes és sós sütemény), tanúsítvánnyal.
Kedvezmények:
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
 8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén
 10% Főkönyvelő vagy TB klubtag cég munkatársai
 10% Magánszemély jelentkező
 12% 2 együttes jelentkezés - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén
 15% 3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezése esetén
INFORMÁCIÓ:
képzés felelős  
Szilágyi Georgina
Telefon:
+36 1 212 44 12
Mellék: 111
Fax: +36 1 212 5071
Email:
Tematika
I. MUNKAKÖRELEMZÉS, MUNKAKÖRTERVEZÉS ÉS MUNKAKÖRÉRTÉKELÉS
 
1. A munkakörelemzés
A munkakörelemzés fogalma, célja
A felhasználás területei
A munkakörelemzés folyamata
A munkakörelemzés eszközei, módszertana
(Kérdőíves módszerek, feladatleltár, funkcióelemzés, munkanapfelvétel, önfelmérés, interjú módszerek stb.)
Munkaköri leírás
Munkaköri specifikáció
A munkakörelemzés akadályai
Feladat: a hallgatók egyéni vagy csoportfeladat keretében elkészítik egy választott munkakör leírását.
 
2. A munkakör tervezése, áttervezése
A munkakör tervezése
Specializáció, rotáció, munkakörbővítés
Munkakör gazdagítás
Feladat: Munkakörtervezés gyakorlat
 
3. Munkakörértékelés
A munkakörértékelés lépései
A munkakörértékelés módszerei
Feladat: Csoportfeladat – Munkakör értékelés
 
II. TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS
 
A teljesítményértékelés fogalma, célja
Az értékelők és az értékeltek
Az értékelés tárgya és eszközei
Személyiségjegyek értékelésének problémája
Magatartásalapú értékelési rendszerek
Az értékelő interjú
A teljesítményértékelési rendszer bevezetése
A mérés és az értékelés módszerei
Az értékelő rendszer sikeressége / a teljesítményértékelés klasszikus hibái és azok kiküszöbölése
A teljesítményértékelés és a teljesítmény menedzsment
A teljesítményértékelés adminisztrációja
Feladat: a résztvevők kiscsoportos munkában teljesítményértékelő interjút készítenek.
Kihelyezett vállalati képzés
A Munkakörök/ Teljesítményértékelés képzést kihelyezett vállalati formában is megszervezzük az Ön cége igényei szerint! Kérjük írja meg igényét oktatásszervezőnknek!