Kezdőlap HR, TB HR és Munkajog képzések Átfogó HR képzések Bevezetés a HR-be
Bevezetés a HR-be
ISMERTETŐ
Alapozó HR ismeretek 3 napban. 
 
A képzés célja
 
A képzés sikeres elvégzésével a résztvevő általános és alapszintű ismeretekhez jut a HR kulcsterületeit érintően. Megismeri, hogy egy szervezetben milyen HR tevékenységre és folyamatokra van szükség és ezáltal megfelelő módon tudja illeszteni személyes céljait és megoldásait a HR-rel való kapcsolódások során.
 
Kinek ajánljuk?
 
A 3 napos tanfolyam minden olyan személy számára szól, akinek bármely okból együtt kell működnie a HR szakemberekkel, vagy HR folyamatokban nem szakmai szereplőként részt kell vállalnia, illetve szeretné elsajátítani a HR alapjait.
 
Azoknak is ajánljuk ősszel induló képzésünket, akik pályázati forrásból finanszíroznák a képzést.
További információ a Munkahelyi képzések támogatása pályázatokról itt.
 
Tovább képezné munkavállalóit? Most 100%-ban támogatják!
Pályázzon velünk! Válassza képzéseinket! 29 éve működő piacvezető felnőttképző intézményként képzéseinkkel plusz pontot szerezhet meg pályázata elbírálása során.
 

Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!
 

 
Fő témák/tanegységek
 
I. Munkajogi alapismeretek.
II. A megfelelő minőségű munkaerő megszerzésének eszközei.
III. A megtartás eszközrendszere.
 
Kompetenciák
 
A tanfolyam választ ad az alábbi kérdésekre:
- Hogyan segítik a HR folyamatok a munkámat?
- Mit várhatok el a vezetőmtől és a HR részlegtől?
- Mit jelent a karrier menedzsment, tehetség menedzsment és a kulcsember program?
 
A résztvevő a képzés elvégzése után:
- tudatosítja a HR szerepét a vállalatok/intézmények működésében,
- megérti a kompetencia alapú HR lényegét,
- megismeri a HR legfontosabb eszköztárát,
- olyan munkajogi alapismeretekre tesz szert, amelyek alapján képes megbecsülni egy HR jellegű probléma jogrend szerinti súlyát.
 
Engedélyezett képzés adatai
 
A Bevezetés a HR-be képzést a Nemzeti Munkaügyi Hivatal nyilvántartásba vette és engedélyezte.
Képzés megnevezése: Bevezetés a HR-be
Nyilvántartásba vételi szám: E-000240/2014/D002
Nyilvántartásba vétel időpontja: 2017. január 31.
Képzési kör: D
 

 
A képzés pályázati forrásból finanszírozható.
Amennyiben érdekli a pályázati forrásból finanszírozható képzésünk, kérjük, töltse ki ajánlat kérő űrlapunkat és kollégánk hamarosan felveszi önnel a kapcsolatot!
 
 

 
+ 1 Plusz(érv) mellettünk
 
Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.
 
Bizonyítvány
Sämling tanúsítvány
Időbeosztás:
3 nap, 24 tanóra
Részvételi díj:
1 159000 Ft
(+0% ÁFA)
159000 Ft
Pályázatból finanszírozható képzési díj (ÁFA-mentes)
INFORMÁCIÓ:
KÉPZÉSI ASSZISZTENS  
Kökény Enikő
Telefon:
+36 1 212 44 12
Mellék: 108
Fax: +36 1 212 5071
Email:
képzés felelős  
Szilágyi Georgina
Telefon:
+36 1 212 44 12
Mellék: 111
+36 20 559 0808
Fax: +36 1 212 5071
Email:
Tematika
1. nap - Munkajogi alapismeretek
 
Cél: Átadni az elméleti alapokat gyakorlatias megközelítésen keresztül. Megismertetni a Munka Törvénykönyve aktuális szabályait a gyakorlatban. Bemutatni a legfontosabb munkajogi témákat, amiket munkavállalóként, munkáltatóként alkalmazni és tudni kell.
 
1. Bevezetés, fogalmak:
1.1. A munkajog fogalma, elhatárolása egyéb jogviszonyoktól
1.2. A munkaviszony alanyai
2. Munkajogi alapismeretek
2.1. Jogok gyakorlásának és kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai
2.2. Jognyilatkozatok formája, tartalma, érvénytelenség, elévülés szabályai
2.3. A munkaviszony létrejötte, tartama, próbaidő
2.4. Munkaszerződés módosítása
2.5. Munkaviszony tartalma:
2.5.1 Munkavállaló kötelezettségei
2.5.2. Munkáltató kötelezettségei
2.5.3. Utasítási jog
2.5.4. Kötelezettségszegés jogkövetkezményei
2.8. Munkaviszony megszűnése
2.8.1. A munkaviszony megszűnése esetei
2.8.2. Felmondás
2.8.3. Felmondási tilalmak
2.8.4. Felmondás jogkövetkezményei
2.8.5. Azonnali hatályú felmondás
2.8.6. A jogellenes felmondás jogkövetkezményei 
 
2. nap - A megfelelő minőségű munkaerő megszerzésének eszközei
 
Cél: A munkaerő megszerzésének megismerése.
 
A HR szerepe a vállalatok, intézmények működésében.
Kompetencia alapú HR.
Munkakörelemzés, munkakör értékelés.
Toborzás, kiválasztás.
 
3. nap - A megtartás eszközrendszere
 
Cél: Megismertetni a HR feladatait a megfelelő minőségű munkaerő megtartásában.
 
Teljesítménymenedzsment
Fejlesztés, képzés, továbbképzés.
Motiváció, ösztönzés, javadalmazás.
Karriermenedzsment, tehetségmenedzsment, kulcsember program.
 
Kihelyezett vállalati képzés
Cégünk 2003 óta szervez kihelyezett vállalati képzéseket. A Bevezetés a HR-be képzést kihelyezett, vállalati formában is szíves figyelmébe ajánljuk. Rugalmasan alkalmazkodunk megrendelőink kívánságaihoz az ország egész területén. További információkért és egyedi ajánlat igényléséért forduljon oktatási tanácsadónkhoz!