Kezdőlap Sämling Vállalkozói Akadémia HR technikák és módszerek
HR technikák és módszerek
 
Az emberi erőforrás (HR) menedzsment elengedhetetlen részét képezi a kis és nagyvállalkozásoknak. A humánerő-fejlesztés már a vállalati stratégia része és kiszolgálója, s nem pusztán költségtényező, hanem befektetés.

Gondolt már rá, hogy a HR-tevékenység eredményességét miként lehetne minél hatékonyabban az üzleti siker szolgálatába állítani?
 
A cég jövője szempontjából kritikus fontossággal bír a felvételi, ugyanis a cég hosszú távú sikeréhez elengedhetetlen a nagy teljesítményt nyújtani képes alkalmazottak toborzása, interjúztatása és alkalmazása. Az új munkatárs felvételénél tudatosan kell kezelni milyen interjútechnikákat alkalmazunk, ugyanis a rossz választás katasztrofális következményekkel járhat, míg a megfelelő ember megtalálása a siker legbiztosabb módja.
 
Ahhoz, hogy valóban hatékonyan is működjön, a humán erőforrás csapatnak szakértőnek kell lennie számos fontos területen, és ismernie kell a valóban hatékony HR technikákat.
 
Kiknek ajánljuk a képzéseket?
  • Pályakezdőknek, akik vállalkozást indítanának,
  • Vállalkozását újraindítóknak,
  • Cégvezetőknek,
  • Kezdő és haladó humán szakembereknek,
  • és mindenkinek, aki fontosnak tartja a vállalkozása életében a hatékony kommunikációt és a hosszútávű megtartást.
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzéseinkről, kattintson az alábbi gombra!
 
 
Egy vállalkozásnak a lehető legjobban kell gazdálkodnia a meglévő erőforrásaival.  
 
Az emberi erőforrási területet prioritásként szükséges kezelni, mivel ennek szerepet kell vállalnia az üzlettámogatásban és fejlesztésben is. 
 
A cégvezetők elsődleges feladata közé tartozik a munkaerő megtartása is, amihez egyre több eszközre és technikára lesz szükség. Fontos a korszerű emberi erőforrás módszerek bevezetése a hatékonyság növelése érdekében.
 
Képzéseink ezen technikák és módszerek elsajátításában nyújtanak biztos segítséget.
 
Csak néhány kérdés, amire biztosan választ kapnak a képzéseinken résztvevőink:
  • Hogyan fogalmazzam meg az álláshirdetéseimet?
  • Hogyan alakíthatom ki a stratégiám?
  • Milyen módon tudom ösztönözni az alkalmazottaim?
  • Hogyan használható a social media toborzásra?
  • Miért fontos az, hogy a kollégánk a munkája során használni tudja az erősségeit?
  • Hogyan menedzselhetjük a forrásainkat?
  • Mire jó az "AC" és mikor is jó alkalmazni?
  • Hogyan segítheti a HR a munkát?
  • Hogy tudom kiválasztani és megtartani a számomra legjobb jelöltet?
Ha kérdése van vagy tanácsadásra van szüksége, küldje el nekünk.
Szakértőnk válaszát továbbítjuk!
 
 Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!