Kezdőlap HR, TB HR és Munkajog képzések Munkajogi képzések Munkajogi alapismeretek 1 napban
Munkajogi alapismeretek 1 napban
ISMERTETŐ
Munkajogi ismeretek érthetően, rendszerezve, remek oktató tolmácsolásában! A jogszabályi naprakész tudás mellett a saját kérdéseire is választ kap.
Képzésünk munkáltatói és munkavállalói oldalról is hasznos ismereteket nyújt.
 
Egyik legnagyobb kihívás a HR vezetők, munkatársak számára, hogy a szervezeti célok eléréséhez a leginkább megfelelő humán tőkét biztosítsák. Időről-időre bővíteni, szűkíteni, változtatni kell a munkavállalók körét.
 
Egy igazi workshop, ahol a jogszabályi naprakész tudás mellett a saját kérdéseire is választ kap!
 
Munkajogi KVÍZ!
 
Tesztelje munkajoggal kapcsolatos ismereteit!
 
 
Munkajogi alapok összefoglaló
 
A HR munkajog képzés tananyagát képezi egy - az eddigi hallgatók által is nagyon kedvelt és hasznosnak tartott - egységes munkajogi alapokat tisztázó és rendszerező, 20 oldalas összefoglaló.
 
Szeretne betekinteni munkajogi összefoglalónkba? Egy rövid regisztrációt követően képzésfelelősünk küldeni fog Önnek e-mailben egy részletet.
 

Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!
  

 
Amiről szó lesz
 
A Munka Törvénykönyve aktuális szabályai a gyakorlatban, munkaviszony, atipikus foglalkoztatás, munkaszerződés, felmentés, felmondás, szabadság, munkaügyi ellenőrzés, munkaidő és valamennyi legfontosabb jogszabály, amit a HR-esnek alkalmazni és tudni kell. Tapasztalatcsere és gyakorlati tudás egy helyen kiváló eladóval, dr. Takács Anettel.
 
Kinek szól a munkajog workshop?
 
Azoknak ajánljuk, akik az elméleti alapokat is el kívánják sajátítani a gyakorlatias megközelítésen keresztül, és akik nem csak a forma-nyomtatványokat akarják tudni alkalmazni, hanem érteni is szeretnék azok tartalmát.
 
A részvételi díj tartalmazza
 
- 1 nap oktatást,
- a bekészítést (kávé, tea, üdítő, édes és sós sütemény),
- a prezentációk anyagát nyomtatott és elektronikus formában,
- tollat és jegyzetfüzetet
- a tanúsítványt.
 
+1 érv mellettünk
 
Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.
 
 
Kihelyezett vállalati képzés
A munkajogi képzést - különböző szinteken - kihelyezett tantermi formában is megszervezzük az Ön cége igényei szerint!
Sok cégnél felmerül és hiánypótló lenne, ha vezetői és műszakvezetői munkajogi oktatást kapnának, ezáltal megismernék pl. a munkaidő beosztás, a túlóra elrendelés stb. szabályait.
Kérjük írja meg igényét oktatásszervezőnknek!
Képzési napok:
Munkajogi alapok (1 nap)
2018. 10. 18.

Budapest

Időbeosztás:
csütörtök, 9:30-16:30
Részvételi díj:
1 39000 Ft
(+27% ÁFA)
49530 Ft
1 oktatási nap, segédanyaggal, kávészünetekkel (kávé, tea, üdítő, édes és sós sütemény), tanúsítvánnyal.
Kedvezmények:
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
 8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén
 10% Magánszemély jelentkező
 12% 2 együttes jelentkezés - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén
 15% 3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezése esetén
INFORMÁCIÓ:
képzés felelős  
Szilágyi Georgina
Telefon:
+36 1 212 44 12
Mellék: 111
Fax: +36 1 212 5071
Email:
Tematika
1. Bevezetés, fogalmak
 
1.1. A munkajog fogalma:
 
1.2. A munkaviszony alanyai:
1.3. Jogforrások
1.3.1.: Alaptörvény
1.3.2. Törvények
1.3.3. Egyéb jogszabályok
1.3.4. Európai Uniós jogforrások
1.4.5. Egyéb szabályzási tényezők – nem jogforrások
 
2. Munkajogi alapismeretek
 
2.1. Jogok gyakorlásának és kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai
2..1.1. Együttműködési kötelezettség, jóhiszemű joggyakorlás követelménye
2..1.2. Elvárható magatartás
2..1.3. Méltányos mérlegelés
2..1.4. Munkáltató jogos gazdasági érdekének védelme, versenytilalmi megállapodás
2..1.5. Személyiségi jogok védelme,
2..1.6. Jogok rendeltetésszerű gyakorlása
2..1.7. Egyenlő bánásmód követelménye
 
2.2. Jognyilatkozatok
2.2.1. Képviselet, közlés
2.2.2. Alaki kötöttségek
2.2.3.. Érvénytelenség
2.2.4.. Elévülés
 
2.3. A munkaviszony létrejötte
2.3.1. A munkaszerződés
2.3.2. A munkajogviszony és a munkaviszony kezdete
2.3.3. A munkaviszony tartama
2.3.4. Próbaidő
 
2.4. Munkaszerződés módosítása
2.4.1. Általános szabályok
2.4.2. Munkaszerződés egyoldalú módosításának lehetősége
2.4.3. Munkáltatói jogutódlás
 
2.5. Munkaviszony tartalma:
2.5.1 Munkavállaló kötelezettségei
2.5.2. Munkáltató kötelezettségei
2.5.3. Utasítási jog
2.5.4. Kötelezettségszegés jogkövetkezményei
2.5.4.1. Munkavállalói kötelezettségszegés következményei
2.5.4.2. Munkáltatói kötelezettségszegés következményei
 
2.6. Munkaidő
2.6.1. Munkaidő hossza
2.6.2. Munkaidő beosztása
2.6.3. Pihenőidő
2.6.3.1. Napi pihenőidő, heti pihenőnap, heti pihenőidő
2.6.3.2. Munkaközi szünet
2.6.4. Rendkívüli munkavégzés
2.6.5. Szabadság, szabadság kiadása
2.6.6. Rendkívüli szabadság
2.6.7. Munka- és pihenőidő nyilvántartása
 
2.7. Munkaviszony megszűnése
2.7.1. A munkaviszony megszűnése esetei
2.7.2. Felmondás
2.7.3. Felmondási tilalmak
2.7.4. Felmondás jogkövetkezményei
2.7.5. Azonnali hatályú felmondás
2.7.6. jogellenes felmondás jogkövetkezményei
2.7.7. A csoportos létszámleépítés