Kezdőlap HR, TB HR és Munkajog képzések Átfogó HR képzések HR basic képzés
HR basic képzés
ISMERTETŐ

Miért a Sämling HR Basic képzése?
Sämling, 89' óta a felnőttképzésben
 
HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. 

Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit!

Ha ráismer saját kérdései valamelyikére az alábbi kérdések közt, vagy valami hasonló foglalkoztatja egy ideje, köztünk a helye HR képzésünkön!
  • Mi az a kompetencia alapú HR rendszer?
  • Hogyan működtessem a teljesítményértékelő-, teljesítmény menedzselő rendszert?
  • Hogyan támogassam a vezetőket a megfelelő képzési formák kiválasztásában?
  • Hogyan válasszam ki a legrátermettebb álláspályázót?
  • Mi kerüljön a munkaszerződésbe?
  • Hogyan kezeljem a vezetők/munkatársak eltúlzott – de általuk jogosnak tartott – igényeit?
  • Mi az a HR kontrolling?
  • Milyen munkajogi ismeretekkel kell rendelkeznie egy HR szakembernek?
  • Milyen szerepe van a HR-nek a szervezeti kommunikáció fejlesztésében?
  • Milyen szerepe van a HR-nek a változások menedzselésében?

Ha nem szeretne lemaradni következő időpontunkról iratkozzon fel értesítő küldő szolgáltatásunkra!
 
 

 
 
Kinek ajánljuk?
 
HR képzési program úgy épül fel, hogy pályakezdők, a HR területtel ismerkedők és gyakorló HR munkatársak számára is hasznos ismereteket nyújt. Ha rendszerezné ismereteit vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve az együttesen legjobbnak ítélttel, akkor szeretettel várjuk képzésünkre! Ajánljuk ugyanakkor pályaválasztóknak, illetve pályaváltóknak is, továbbá olyan vállalkozások munkatársainak, akik megkapták feladatnak a „HR”-t.
 
Képzésünk jellemzője:
 
HR gondolkodás
együtt
testre szabva
gyakorlatorientáltan
 

 
 Gyakorlatorientált tréning napjainkon konkrét példák, tervek, irat- és nyomtatványminták segítségével sajátíthatja el a napi rutinfeladatok elvégzéséhez szükséges ismereteket. Résztvevőink dokumentumokat (pl. interjúlap, próbaidő értékelés, kilépés…) állítanak össze egyénileg és csoportban.
 
A mindig frissített, naprakész tananyagot nyomtatott és elektronikus formában is a résztvevők rendelkezésére bocsátjuk. A kiadott jegyzetek segítenek a felkészülésben és elégségesek az egyéni feladat/vizsgadolgozat sikeres elkészítéséhez.
 
A tanúsítvány kiadásának feltétele egy sikeres vizsgamunka benyújtása, valamint prezentálása a vizsganapon. A résztvevők a képzést követően egymás prezentációit, dolgozatait is megkaphatják (egyéni beleegyezés esetén), amelyből szintén értékes tudást nyerhetnek.
 
 
 
Résztvevőink írták
 
A HR Basic képzés során különösen tetszett:
  • „A hallottak gyakorlati alkalmazhatósága. Kiváló szakemberek.”
  • "nagyon jó volt a munkajogi összefoglaló tananyag"
  • "a képzés gyakorlatias volt és szabad, a légkör barátias"
  • "HR controlling bemutató"
  • "gyakorlatias, megbeszéltünk közösen mindent"
  • "problémákra direkt válasz, gyakorlati alkalmazhatóság"
  • "átfogó elméleti bemutatás"
 
A képzés specialitása
 
HR Basic tanfolyamunk keretén belül a HR alapjainak elsajátításán túl munkajogász oktatónk 2 teljes napban adja át a munkajogi ismereteket. Hallgatóink pedig kiegészítő - alapozó - tananyagot kapnak, mellyel előre fel tudnak készülni a témára, megismerik az alapvető munkajogi fogalmakat, szabályokat.
A HR controlling rendszerekkel is kiemelten egy egész napon át foglalkozunk. Résztvevőinknek természetesen folyamatos kapcsolattartási és kérdezési lehetőséget biztosítanak oktatóink. Fontos és kiemelendő eleme az oktatásnak a networking. 
 
HR-es funkció a legtöbb cég életében kiemelt szerepet tölt be. A gyorsan változó jogi és gazdasági környezetben kiemelt fontossággal bír a professzionális HR munka, - akár stratégiai, akár operatív szerepet tölt be a vállalat életében.
 
A részvételi díj tartalmazza:
- az előadásokat,
- a bekészítést (kávé, tea, üdítő, édes és sós sütemény, gyümölcs),
- a prezentációk anyagát nyomtatott és elektronikus formában,
- tollat és jegyzetfüzetet
- a tanúsítványt. 


 


+ 1 Plusz(érv) mellettünk
 
Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.


 
Bizonyítvány
Sämling tanúsítvány; igény esetén - felárral - REFA Zeugnis; Jelentkezőink REFA Zeugnis iránti igényüket a képzés befejezése előtti 20. napig kell, hogy leadják.
CÉL, KOMPETENCIA, EREDMÉNY
A HR képzés elvégzésével résztvevőink alkalmassá válnak a HR rendszer menedzselésére, rendszeres és időszakos HR feladatok önálló HR szervezésére, elvégzésére, különböző akciók indítására, menedzselésére, lezárására és az elért eredmények kiértékelésére. Az értékelést követően folyamatok újjászervezésére és a vállalati stratégia támogatására és a HR stratégia operatív leképezésére.
Képzési napok:
HR Basic 2018. márciustól
2018. 03. 22.

Sämling székház és Hotel Mediterrán

Időbeosztás:
A HR basic képzés 11 oktatási napban adja át a szükséges ismereteket, amik HR területen nélkülözhetetlenek. A képzés hetente 1 alkalommal, csütörtökönként kerül megrendezésre. A képzés 11 tantermi oktatási napból és 1 online előadásból áll.
Kérje az órarendet emailben!
Az oktatások csütörtökönként 09:30 - 16:30 között zajlanak.

Részvételi díj:
1 39000 Ft
(+27% ÁFA)
49530 Ft
Napi ár (A képzés 1 napjára történő jelentkezés esetén. A képzési díjból a lenti kedvezmények érvényesíthetőek.)
2 354000 Ft
(+27% ÁFA)
449580 Ft
Sämling tanúsítvánnyal. A képzés díja tartalmaz 11 oktatási napot, egy online előadást, a reggeli bekészítést, továbbá a kávé, tea szünetek költségeit, valamint a Sämling tanúsítványt. Ebédet nem áll módunkban biztosítani, de egész nap lesz kávé, tea, üdítő, pogácsa, sütemény, gyümölcs. A reggeli étel-ital fogyasztás mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő cég fizeti meg. Igény esetén Németországban kiállított REFA Zeugnist biztosítunk. A Zeugnis díja a képzési díjon felül további 100€+áfa (ebből kedvezmény nem érvényesíthető)
Kedvezmények:
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
 8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén
 10% Magánszemély jelentkezése esetén, továbbá részletfizetési lehetőséget is biztosítunk
 10% OHE tagvállalatok alkalmazottai számára
 12% 2 együttes jelentkezés - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén
 15% 3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezése esetén
 15% early bird kedvezmény december 31-ig
INFORMÁCIÓ:
képzés felelős  Tuba Vera kepzesszervezo
Tuba Vera
Telefon:
+36 1 212 44 12
Mellék: 111
Fax: +36 1 212 5071
Email: vera.tuba
@samling.hu
képzésI ASSZISZTENS  
Szilágyi Georgina
Telefon:
+36 1 212 44 12
Mellék: 108
Email: georgina.szilagyi
@samling.hu
Tematika
1.nap
A HR kialakulása, fejlődése 
HR helye szerepe a cégek életében 
A HR kulcsterületei
Kompetencia alapú HR 
HR stratégia
A HR szakember kulcskompetenciái-önismeret fejlesztés
 
2-3-4. nap
Toborzás, kiválasztás  (3 nap 1 csomagban)
     A hatékony toborzás
     A sikeres interjú
     AC
 
Munkakörelemzés, munkakörtervezés, munkakör értékelés
Teljesítményértékelés, teljesítménymenedzsment
 
Képzés, fejlesztés, motiváció, javadalmazás
 
7. nap
HR folyamatok
HR kommunikáció
Változásmenedzsment 
 
8-9. nap
 
10. nap
 
11. nap
Záró beszámolók, prezentációk
Részletes tematika feltöltés alatt
Oktatók
Bacsur Kálmán
HR controlling
Budai Gergely
AC
dr. Takács Anett
Munkajog
dr. Vassné Varga Edit
HR adminisztráció (online)
Kardosné Réti Judit
vezető oktató
Kelkó Tamás
hatékony toborzás, álláshirdetések
Képek


Kihelyezett vállalati képzés
Cégünk folyamatosan szervez kihelyezett vállalati képzéseket. Rugalmasan alkalmazkodunk megrendelőink igényeihez. HR adminisztráció, teljesítményértékelés? Kínálatunk gyakorlatilag magában foglalja az összes nyílt képzésünket, amelyeket készek vagyunk megrendelőink igényeihez igazítani.
Nem csak a kidolgozott képzések szerepelnek kínálatunkban, rugalmasan alkalmazkodunk megrendelőink kívánságaihoz, így speciális képzési programok összeállítására is vállalkozunk.
Referenciák
HR Basic képzésünkön részt vett cégek közül néhány:
Audi Akademie Hungaria Kft.
BKK Zrt.
Bosch Electronic Service Kft.
CIB Bank Zrt.
Ernst & Young Tanácsadó Kft.
Geoview Kft.
Gestamp Hungária Kft.
HBM Kft.
HR-art Kft.
Human Service Agency Kft.
HungaroControl Zrt.
Jászberényi Szent Erzsébet Kórház
Jól-lét Közhasznú Alapítvány
Lufthansa Systems Hungária Kft.
Magyar Export-Import Bank Zrt.
Magyar Konyha Kft.
OTP Bank Nyrt.
Siemens Zrt.
Szatmár Optikai Gyártó és Forgalmazó Kft.
Tolnatej Zrt.
ZF Hungária Kft. és ZF Lenksysteme Hungária Kft.